MID CAREER経験者採用
募集職種詳細
アプリケーションエンジニア(事業開発・グループ会社出向) ソフトウェア開発エンジニア(BBSakura出向)
現在BBSakuraでは、「全ての「モノ」がつながる社会を技術で支える」をコーポレートスローガンとして自社製のソフトウェアによるネットワークのクラウド化を進めています。
そのため、モバイル、SMS、広域回線などこれからの通信の分野を中心として革新的な変化を世界にもたらすような各種サービス開発を進めており、開発速度の向上と事業拡大をすすめるため要員を募集いたします。
さくらインターネットご入社後にBBSakuraに出向いただきます。
業務内容
BBIXの日本最大級のIX基盤を活用したNaaS(Network as a Service)、「Open Connectivity eXchange (OCX)」の開発・運用や、ネットワーク機器をソフトウェアでの制御し、DCやクラウド間のネットワークをオンデマンドに接続するためのシステムの内製を行っております。
また、国内3キャリアに対応し、さくらのクラウドへのプライベート接続が可能なIoT向けのモバイル通信サービス、「さくらのセキュアモバイルコネクト」の開発・運用を行っております。
【OCX】: https://docs.ocx-cloud.net/
【さくらのセキュアモバイルコネクト】: https://iot.sakura.ad.jp/sim/
応募要項
- 必要な経験スキル
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- 要件があまり定まっていない状態からシステム構築の完遂をした経験
- GitHubなどを活用したチームでのシステム構築の経験(OSSなどへのコントリビュート等でも可)
- 複数のOSSをクラウド上で利用し、セキュリティやその後の運用性を意識した開発をした経験
- CCNAレベルのネットワークの知識(資格の有無は問いません。)
- 歓迎要件
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- Golangを活用した開発経験
- 分散型ストレージ基盤の構築や運用、それらを活用した開発を実施した経験
- 利用している技術
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【OCX】
■バックエンド:
プログラミング言語: Go
CI/CD: Terraform、Ansible、Github Actions
データベース: PostgreSQL
■フロントエンド:
プログラミング言語: TypeScript
フレームワーク: Next.JS、Tailwind CSS
ネットワーク: ネットワーク: EGP/IGPを組み合わせた動的ルーティング技術、オーバーレイネットワークの技術【さくらのセキュアモバイルコネクト】
■バックエンド:
プログラミング言語: Go
CI/CD: Terraform、Ansible、GitHub Actions
データベース: Cassandra、Elasticsearch
ネットワーク(モバイル): BGP、Diameter、GTP、eBPF/XDP
- 求める人物像
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- 新しい技術やサービスに対する興味関心が高く、知識やスキルの習得に積極的な方
- 主体性と責任感に加え、チームワークとコミュニケーションを重視できる方
- 変化やチャレンジをポジティブに受け止め、成長のための努力を惜しまない方
- 期待する将来像
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ソフトウェア開発における複数の技術領域に高い専門性を持ち、他の分野についても好奇心や行動力を持って幅広く活躍出来る人物に成長頂きたいです。
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こんなところが
魅力です! -
- あまり一般的になっていない、新しい概念の仕組みを実際に手を動かして1から作ることができます。
- 社員のチャレンジを推奨し、制度や福利厚生に関する働きやすさに限らず、実務面での裁量や決裁権といった点においても自由度が高く、社員の成長を支援し実現できる環境も整えています!
- リモートワークの際に、より働きやすくするため、BBSakuraではモニタやモニタアームなどの機材貸し出しもしております。
- 雇用形態
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正社員 ※試用期間3ヶ月
- 勤務地
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日本国内(フルリモートワーク)、もしくは会社が指定した場所(東京・大阪・石狩・福岡)
※リモートワークが中心です。
※業務上、必要に応じて会社が指定した場所(東京・大阪・石狩・福岡) に出社いただく場合がございます。フルリモートワークの場合、通勤手当・出張交通費の支給に一部制約があります。
- 通勤手当は支給されず、住宅補助25,000円の支給となります。
- 業務都合などで、所属拠点に出社頂くことがあります。その場合の交通費は住宅補助から拠出いただくこととなります。
- 出張時の交通費について、自宅~所属拠点までの費用は精算不可(住宅補助から拠出)となります。
- 勤務時間
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9:30~18:30(休憩1時間)
- 給与
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年収 500万円〜1,000万円
※経験・能力等を考慮し、当社規定にて決定いたします。
- 給与改定
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年2回(4月/10月)
当社人事制度による査定にて給与を決定します。
- 賞与
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年2回(6月/12月)
当社人事制度による査定にて賞与を決定します。
- 諸手当休日休暇
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福利厚生ページをご参照下さい。
※休日休暇につきましては、職種により異なります。
福利厚生を見る
- 各種保険など
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各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)