MID CAREER経験者採用
募集職種詳細

セールス&マーケティング インサイドセールス(マーケティング)

お客様のウォンツ~ニーズ~ヒアリング~問題解決を加速するため、顧客と社内の接点となり、円滑に回せるインサイドセールスの強化・増員を行います。

当社は日本最大級の郊外型データセンターである石狩データセンターや創業1996年の事業経験を活かし、ホスティング・AI・lot事業を展開してきました。市場の変化や技術の発展に伴い、【企業のDX】をキーワードに今までのコア事業強化は勿論、PaaS、SaaSといった新たな新規事業を創出予定です。個人・法人顧客42万ユーザと自社ノウハウ(技術、運用等)を強みに、コアビジネスのIaas、Paas、SaaSといった新たなビジネスへチャレンジするには、カスタマーサクセスの実現が必須となります。そのため、需要を創出する当部門の強化を行います。

業務内容

業務内容は、マーケティング的なアプローチを行いながら、リードの獲得から顧客の育成、商談機会の創出を行っていただきます。テクノロジーが発展したことで、これまで以上にリードやユーザの状況を推測することができるようになりました。
現在の当社の置かれた市場環境を考えると、効果的にマーケティングテクノロジーなどを利用した営業活動が今後の会社の成長に大変重要になり、今回は、会社の成長をさらにドライブさせるためにセールス領域とマーケティング領域のスキルを融合して活動するインサイド職を募集します。
具体的には、以下の業務をご経験・ご志向に合わせて担っていただきます。

【具体的には】

■顧客折衝業務

  • 新規、既存のお客様へ電話、メール、Web会議システムなどによる課題ヒアリング、当社サービスの導入提案
  • マーケティングツールとセールス能力を融合したアウトバンド施策の実施
  • 電話、メール、イベントなど様々なアプローチを通じた商談機会の創出
  • ■プロジェクトマネジメント業務

  • 導入提案、商談機会創出後の商談進捗管理
  • 既存のお客様への利用中サービスに関わる状況確認及び管理
  • 問い合わせなどのインバウンドに対するアクション
  • フィールドセールスやサポートチーム、他部門と連携したKPIの改善
  • ■企画業務

  • 展示会やセミナー等各種イベントの企画立案~実行、アウトバウンドやWebと連携したリード獲得
  • 各種データを活用したターゲット市場の抽出、顧客リスト生成、アクション
  • マーケット情報、お客様の声の社内へのフィードバックとサービス開発・改善への貢献
  • 応募要項

    必要な経験スキル
    • 法人に対する営業のご経験(フィールド/インサイド不問)
    • IT技術もしくはIT業界に対する知見、興味
    • Microsoft officeの各種ソフトでの提案資料作成のご経験
    歓迎要件
    • Iaas系ホスティング事業、データセンター事業の営業企画もしくはセールスの経験をお持ちの方
    • インサイドセールス組織として所属し業務経験をお持ちの方
    • 顧客の分析に強みをお持ちの方(企業会計の知識のある方、財務諸表を読み解くことができる方)
    求める人物像
    • マーケティング思考をベースにキャリアを築いていきたいというご志向
    • サービスを売るという視点に加えて、お客様に寄り添うという視点を持てる方
    • 数値的な根拠をもとに、施策を立案実行できる方
    こんなところが
    魅力です!
    • 創業1996年の会社になりますが、創業当時からベンチャー気質を失わずに仮想化ホスティング(クラウド、VPS)はもちろん、 データセンターという資産を活かし、「IoT」「衛星データ」を活用したデータビジネスなど、先進的な取り組みを行う努力を惜しまない会社です。
    • 社員のチャレンジを推奨し、制度や福利厚生に関する働きやすさに限らず、実務面での裁量や決裁権といった点においても自由度が高く、社員の成長を支援し実現できる環境も整えています。
    • 当社事業のみならず、お客様・グループ企業・スタートアップ企業など、様々なステークホルダーと一緒に成長していく企業を目指していますので、様々なシーンで成長を実感していただけます。
    雇用形態

    正社員 ※試用期間3ヶ月

    勤務地

    東京

    勤務時間

    9:30~18:30(休憩1時間)

    給与

    年収 400万円〜800万円
    ※経験・能力等を考慮し、当社規定にて決定いたします。

    給与改定

    年2回(4月/10月)
    当社人事制度による査定にて給与を決定します。

    賞与

    年2回(6月/12月)
    当社人事制度による査定にて賞与を決定します。

    諸手当休日休暇

    福利厚生ページをご参照下さい。
    ※休日休暇につきましては、職種により異なります。
    福利厚生を見る

    各種保険など

    各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)

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