MID CAREER経験者採用
募集職種詳細
管理系職種 経理担当（リーダー候補）
当社ではガバメントクラウド領域やAI向けクラウドGPU事業など新たな事業やマーケットに対して挑戦を続けています。経理部においても、新規事業の立ち上げに伴い臨機応変に変化に対応しながら事業実現を支援しています。また、各事業部門の構想に対して、事業部門のパートナーとして計画段階から伴走し、共に事業実現する志をもって日々仕事を行っています。
業務内容
当社の経理部にて、経理業務（主計）を中心にメンバーと実務対応していただき、現状業務を理解頂きながら、将来的には経理業務全体を取りまとめたり、中長期的視点で様々な業務設計にも関与頂いたりすることを想定しています。ゆくゆくはマネジメントにも関与頂くことも視野に入れています。
当社の経理部は、当社の単体決算をメイン業務としながら、それ以外の業務への業務理解もして頂き機動的に活躍して頂くことができますので、ご自身が得意とする専門分野に限定した働き方ではなく、広い範囲に経験を広げていきたい方にとって非常にフィットした環境になります。
【具体的には】
■月次、四半期、年次決算業務における担当者としての業務（単体）
まずは上記業務を中心に実務対応していただき、ご志向に合わせて、監査対応・税務・新規事業対応・システム導入や改修などへキャリアの幅を広げていただきたいと考えております。
※現在の経理業務は、アウトソーシング化を推進しており、担当業務についても自ら手を動かすことは業務のメインではなく、外注化されルーティン化された業務のレビューやレポーティング・イレギュラー業務への対応・部内外との調整などが中心になります。
応募要項
- 必要な経験スキル
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- 上場企業（またはそれに準じる企業）での決算実務経験者（３年以上）
- 会計基準・税法等に関する一定以上の知識と経験
- 関連制度を論理的に理解し、システムを駆使して経理実務に落とし込んでいく業務経験
- 歓迎要件
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- 決算の実務取りまとめ経験
- IT企業での業務経験
- 求める人物像
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- 未知の事象や変化をチャンスと捉えて当事者意識をもって積極的に様々な業務に取り組めるマインド
- 目の前の業務状況を論理的に整理し、前に進めるためのアクションを具体化し関係者を巻き込んで進めていく力
- 社内外との調整力・交渉力や円滑なコミュニケーション力
- 期待する将来像
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専門知識と論理的思考力を両手に携えて、それらを実務遂行に落とし込んでいける力を持ち、仲間と共に協働する人材になって頂くことを期待しています。
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こんなところが
魅力です！ -
コロナ禍によりリモートワークが国内でも普及しましたが、経理部門のリモートワーク率は30％前後にとどまったという調査もあり、なかなか業務改革が進んでいない業務の1つになっていますが、そのような中で私たちはほぼ100％テレワークの状態で3年以上業務を行っています。
ただし、これはあくまでも既存の経理業務をリモートワーク環境でもできるようなやり方に合わせただけとも言えます。これからの経理業務はもっと本質的な業務改革によって変化していくことが求められてきます。経理部門だけではなく、社内サービスとしての経理業務の在り方も急速に変わってきています。私たちとしては、このような当社の環境の中でチャレンジングな業務設計に関わってもらうことで、20年先の経理人材にとって必要な経験を身に着けてもらうことができると信じています。
- 雇用形態
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正社員 ※試用期間3ヶ月
- 勤務地
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東京・大阪
- 勤務時間
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9：30～18：30（休憩1時間）
- 給与
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年収 500万円〜700万円
※経験・能力等を考慮し、当社規定にて決定いたします。
- 給与改定
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年2回（4月/10月）
当社人事制度による査定にて給与を決定します。
- 賞与
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年2回（6月/12月）
当社人事制度による査定にて賞与を決定します。
- 諸手当休日休暇
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福利厚生ページをご参照下さい。
※休日休暇につきましては、職種により異なります。
福利厚生を見る
- 各種保険など
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各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）