採用活動にて取得する個人情報の取扱いについて

さくらインターネット株式会社（以下、「当社」といいます）では、個人情報の重要性を踏まえ、個人情報を取扱う際には、個人情報保護に関する法令・国が定める指針・その他の規範を遵守し、個人情報の保護を推進してまいります。

個人情報の利用目的

当社は採用活動に関連して取得する各応募者（以下「応募者」といいます）の個人情報を取扱います。これらの利用は、選考および入社手続きに必要な範囲でのみ利用し、その他の目的で利用することはありません。応募者の個人情報を以下の目的で利用します。

法令に基づく場合また以下に該当する場合のみ取得させていただく場合があります。

採用時の適性検査、情報処理などの業務を外部に委託する際に、個人情報を提供する場合があります。個人情報の提供を行う場合には、十分な個人情報保護水準を確保していることを条件として委託先を選定し、機密保持契約を結んだ上で委託します。

ご提供いただいた個人情報は、以下のいずれかに該当する場合を除き、第三者に対して開示いたしません。

ご提供いただく履歴書・職務経歴書などの記載内容については、応募者の任意によります。ただし、書類の不備、および内容の不足がある場合は、適正な採用面接手続きを行えない可能性があります。

ご本人様または代理人は利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止（以下、「開示等」といいます）を求めることができます。

開示等の請求を受けた場合は、当社の規定に従ってすみやかに対応します。
開示等の手続きにあたり、ご本人であることまたは代理人であることを確認します。
請求方法は開示等の請求依頼よりお問い合わせください。
以下に示すいずれかに該当する場合、開示は差し控えます。なお、その場合は遅滞なく理由を付記して通知します。
1. 本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
2. 業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
3. 法令に違反することとなる場合

個人情報への不当なアクセスまたは個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏洩などの危険に対して、技術面および組織面において適切な安全対策を講じ、保管・管理を行います。なお、履歴書・職務経歴書などはご返却いたしません。入社に至らなかった場合、当社で定める保管期間終了後に、確実に破棄、削除いたします。

さくらインターネット株式会社最高情報セキュリティ責任者

さくらインターネット株式会社人事担当者